Лидерство начинается с качества: вручение удостоверений сотрудникам ООО «Восточно-Сибирская Проектная Компания»

4 июля 2025 года на живописном берегу Байкала, в посёлке Листвянка, состоялось торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации сотрудникам ООО «Восточно-Сибирская Проектная Компания». 16 специалистов успешно завершили онлайн-курс «Управление качеством в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2015», организованный Домом Качества.

Каждый из участников прошёл насыщенный трёхмесячный путь, погружаясь в суть системы менеджмента качества и разбирая реальные кейсы компании. Итогом обучения стали не только удостоверения федерального образца, но и вдохновляющий командный результат.

ООО «Дом Качества» особо отметило трёх участников, проявивших важные качества в ходе обучения:

• Раиса Викторовна Сайфутдинова, начальник строительного отдела — за глубокое погружение в суть поставленных задач;
• Анастасия Владимировна Латышева, начальник сметного отдела, специалист по СМК — номинация «100% достижение целей в области качества»;
• Александр Васильевич Московский, генеральный директор — «Качественный лидер».

Отдельно стоит отметить, что принцип лидерства, заложенный в стандарте ISO 9001:2015, был ярко реализован на практике — руководитель компании отметил вклад каждого участника и вручил премии трем лидерам группы.

По традиции, чтобы закрепить тёплую атмосферу, команда Дома Качества провела короткую креативную игру «Скрепка»: участники соревновались в изобретательности, предлагая оригинальные способы использования простой канцелярской скрепки. Много смеха, неожиданных идей и отличное завершение обучения!

Мы благодарим коллектив компании за активное участие, командный дух и высокий уровень подготовки. Уверены, что это только начало большого пути по построению эффективной системы качества!

Московский Александр Васильевич, генеральный директор ООО «ВСПК»:

«Прежде всего — поздравляю вас с завершением обучения. Это важное и нужное знание.
 Одна из задач, которую мы ставили, соглашаясь на участие в программе, — это зажечь людей. Мы с вами уже прошли определённый путь, накопили опыт и знания, и, как любой багаж, их нужно время от времени встряхивать.

На мой взгляд, самая мощная встряска — это знания. Они помогают вырваться из рутины, взглянуть на привычные процессы по-другому и понять: есть куда расти, есть чему учиться. Не профессии, мы её знаем. А менеджменту, качеству, управлению процессами — этому нужно учиться отдельно.

Теперь у нас с вами есть знания и удостоверения. Осталось главное — применить это на практике. Потому что можно учиться бесконечно и так и не решиться на действия. А бояться не нужно. Я тоже боялся, когда-то. Но понял — надо просто идти и делать. Если чего-то не хватает — доучиться, почитать, послушать, спросить. Главное — двигаться вперёд.

Нам сказали, что мы в топе. Посмотрите на других — мы точно не хуже. А значит, всё получится, если будем двигаться шаг за шагом. Сравнивайте себя не с конкурентами, а с собой вчерашним. Становитесь каждый день лучше.

Наша компания не может быть статичной. Мы либо развиваемся, либо скатываемся вниз. Остановки нет. Поэтому учёба — это шаг к развитию. Не просто ради галочки — а ради движения вперёд, ради изменений.

За активность и стремление к росту мы приняли решение отметить сотрудников, которых сами коллеги выбрали как наиболее вовлечённых в обучение. Приказом № 45 от 4 июля утверждены премии за выдающиеся результаты. Это — заслуженно. Но впереди ещё больше. Мы продолжаем учиться, расти и двигаться вместе!»